La représentation de femmes oficiers de policier est essentielle pour accroître l'efficacité opérationnelle et l'efficacience de la police des Nations Unies dans l'ensemble des activités de police des Nations Unies. En outre, pour intégrer les questions relatives à l'égalité entre les sexes, la police des Nations Unies a lancé un Effort mondial, avec les États membres, pour accroître la représentation des femmes policières casques bleus.
Avec une moyenne de 10% atteinte depuis 2014, la Division de la police a identifié le besoin d'un plus grand nombre de policières individuelles, en particulier avec des connaissances du Français. Cependant, les États membres ont identifié le fait que le port d'armes à feu et la conduite de véhicules ne font pas partie de leur routine quotidienne. En raison de la situation de sécurité instable et pour des raisons de sécurité personnelle, les deux sont nécessaires pour les policiers déployés dans le maintien de la paix. [Ajouter l'infographie de genre]
Évaluation exclusivement féminine pour les formations pour le service dans les missions pour les policiers individuels
En réponse, la Division de la police des Nations Unies a lancé une initiative de formation pour familiariser les agents féminins et les préparer à l'évaluation requise pour le service dans les missions. Elle comprend la compréhension de la langue, la conduite et la maîtrise de l'évaluation des armes à feu (voir la section : Agents de police individuels : exigences et évaluation pour le service dans des missions).
À la demande des États membres, une formation « d’équipe d'assistance et d'évaluation de la sélection » (SAAT) peut être organisée, en fonction de la priorité des agents nécessaires.
Des formations ont eu lieu dans six[P1] pays différents, à leur demande. Il s'agit du Rwanda (2014), du Burkina-Faso (2014), du Cameroun (2014), du Bénin (2015), du Niger (2015), du Togo (2016) et de la Guinée (2016). Depuis le lancement de l'initiative de formation exclusivement féminine en 2014, 660 agents féminins ont été formés dans sept pays. Une fois le test passé, les officiers peuvent être déployés dans n'importe quelle opération de maintien de la paix des Nations Unies avec leur langue et leur demande d'expertise policière. 358 ont été recommandés pour le déploiement et 218 officiers féminins déployés avec la police des Nations Unies.
Nicoleta Cristache, l'une des formateurs de la Section de sélection et de recrutement de la Division de police, a noté lors d'une formation au Togo en 2016 : «J'ai été impressionné par la détermination et la forte volonté des femmes de réussir. Je suis également très reconnaissant de l'aide que nous avons reçue du personnel du centre de formation et du ferme soutien exprimé par le gouvernement pour déployer plus de femmes parmi les officiers de maintien de la paix des Nations Unies”.
Le leadership préparatoire du commandant principal féminin
La Division de la police élabore actuellement un cours destiné à former des officiers de police féminins expérimentés afin de les préparer à occuper des postes de direction au sein de la police des Nations Unies, tels que commissaire de police, commissaire adjoint de la police et conseiller supérieur de police. Le cours complète le cours de commandant de police des Nations Unies (UNPCC).
Unités de police constitées exclusivement féminines
Des unités de police constituées exclusivement feminines ont été déployées du Bangladesh à la MONUSCO et à la MINUSTAH et de l'Inde à la UNMIL. Cela contraste avec l'unité de police constituée moyenne, où le pourcentage d'agents féminins est généralement plus faible que parmi les agents de police individuels.
Cependant, les policières jouent un rôle essentiel dans toutes les tâches, y compris la gestion de l'ordre public, les capacités spécialisées comme les armes et les tactiques spéciales (SWAT) et les opérations à haut risque. Les agents féminins sont indispensables pendant les patrouilles à haute visibilité et les opérations de bouclage et de recherche, en particulier les fouilles discrètes des femmes. Dans certaines sociétés, seules les policières sont autorisées à interagir avec les membres féminins de la communauté.
En outre, dans les situations d'après-conflit où la violence sexuelle et sexiste a pu sévir ou être utilisée comme méthode pour poursuivre les objectifs du conflit, les membres de la communauté peuvent être plus susceptibles de s'adresser à des policières. Ainsi, ils améliorent l'efficacité opérationnelle et aident à rétablir la confiance indispensable au rétablissement de l'état de droit.
Par conséquent, la Politique sur les unités de police constituées (2016) note que les unités mixtes, dans lesquelles au moins un peloton (32 officiers) est composé d'agents féminins, ont un impact opérationnel plus important et devraient donc être classées par ordre de priorité pour deploiement.
Officiers supérieurs de police féminins des Nations Unies
Des Officiers supérieurs de police féminins actuellement au service des Nations Unies sont la Commissaire de police de l'Union africaine - Mission des Nations Unies au Darfour (UNAMID), Priscilla Makotose, du Zimbabwe, Commissaire de police adjointe à la UNMISS, Unaisi Vuniwaqa de Fidji, la conseillère principale de la police de l’UNISFA, Mary Gahonzire du Rwanda, ainsi que Irene Gaga du Bénin, conseillère principale de la police au Bureau des Nations Unies auprès de l'Union africaine.
Des officiers supérieurs de police de la Division de la police des Nations Unies comprennent Ann- Marie Orler de Suède, qui a servi comme conseiller de police du 8 mars 2010 à janvier 2013 et Maria Appelblom de Suède, qui a occupé le poste de chef de la force de police permanente de 2014 à 2017. Au Libéria, Ingrid Dagestad, de Norvège, a été Commissaire de police adjointe à la UNMIL (2014-2016), ainsi que la Division de la police (2001), la UNAMA (2001) et la UNMIL (2005-2006). De 2013 à 2015, Hester Adriana Paneras a servi comme commissaire de police d’UNAMID, où elle avait précédemment servi (2010-2011), avant de rejoindre le service de police sud-africain. Janice McClean a été Conseillère principale de la police au Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en Sierra Leone (UNIPSIL) de mai 2011 à janvier 2013 avant de retourner au service de police métropolitain de Londres.
