Bureau Genre: Mandat et objectifs

Le Bureau chargé des questions liées au Genre s’efforce de contribuer à l’intégration de la dimension genre dans le travail quotidien et les activités de la mission aussi bien de son personnel civil, de la police et militaire, dans tous les domaines et à tous les niveaux  en vue de parvenir à l’égalité entre hommes et femmes.  

Depuis la Résolution 2098 recadrant le mandat de la MONUSCO suivie de la  Résolution 2147 (2014), les attributions du Bureau Genre ont changé et réorienté beaucoup plus au sein de la mission qu’à l’extérieur. Le Bureau chargé des Affaires de Genre passe au Bureau chargé de Conseils sur les questions de Genre  à l’intérieur de la  mission.

Le mot Genre est défini comme suit :

La construction socioculturelle des rôles masculins et féminins et des rapports entre hommes et femmes, ce qui explique un concept qui se refre aux différences sociales entre les femmes et les hommes, différences « acquises » susceptibles de changer avec le temps et largement variables tant à l’intérieur que parmi les différentes cultures et traditions des systèmes patriarcaux qui dominent nos sociétés surtout africaines.

En tenant en compte cette définition et l’importance du rôle primordial que joue la femme dans la recherche de la paix ; le Conseil de Sécurité de Nations Unies en application de sa Résolution 1325(2000) a demandé à la mission de maintien de la  paix en RDC de se doter d’un bureau genre qui a vu le jour en Mars 2002.
Cette résolution souligne l’urgence d’intégrer une démarche sexo-spécifique aux opérations de maintien de la paix et d’adopter une démarche soucieuse d’équité entre les sexes lors de la négociation et de la mise en œuvre d’accords de paix. 

 Objectifs :

  • Conseiller et assister le leadership de la mission dans l’intégration de l’approche Genre dans les aspects du travail et opérations de la MONUSCO
  • Assurer le lien entre les organisations féminines de la société civile et les institutions gouvernementales afin de garantir la participation active des  femmes au processus de négociation de paix ainsi que dans les contextes de réconciliation et de reconstruction d’après conflit ̶ de promouvoir leur participation active dans la consolidation d’une paix durable en RD Congo
  • Encourager des recherches et enquêtes prenant en compte la dimension genre (c’est-à-dire les besoins sexo-specifiques) afin de guider plus efficacement les stratégies de la MONUSCO
  • Promouvoir des activités de communication et de sensibilisation sur la question de parité hommes-femmes au sein comme à l’extérieur de la MONUSCO.